北京市勘察设计研究院有限公司举办2016年新员工入职培训

栏目:荣誉资质

更新时间:2021-06-21

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北京市勘察设计研究院有限公司举办2016年新员工入职培训

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预示着北京市计研究院有限公司业务发展缓慢,本年度公司共招聘30名新员工。

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本文摘要:预示着北京市计研究院有限公司业务发展缓慢,本年度公司共招聘30名新员工。

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预示着北京市计研究院有限公司业务发展缓慢,本年度公司共招聘30名新员工。为了帮助新员工适应环境的新角色,继承北调精神,从2016年8月1日开始进行了5天的新员工入社训练。

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本次训练新员工全部参加,训练由人事部部长曲昌明主持人。这五天,沈小克社长、徐宏声社长等公司上层领导人分别与新员工见面,提出了精彩的报告。沈小克会长站在企业发展的高度,介绍了北调过去的历史、现在的挑战和未来的发展徐宏声社长以座谈的形式,从个人发展的角度,探索了人生的价值是什么,如何构筑周宏磊总工程师从整体上解释了公司的重要业务和重点突破业务的曲昌明部长、陈昌彦副总工程师、信息技术中心副主任赵玉锦、安全性生产事务所副主任董事和分别从公司管理制度、专业技术、信息化事务和安全性生产规范开展了教育培训。通过入社训练,新员工更了解北调公司的历史、发展和业务,融合公司人才培养方案和自己的特点,对自己的职业生涯有更明确的计划,还对工作中经常遇到的北京地形地形地形状况、公司信息化系统和安全生产需要注意的事项有了整体的理解。

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本次训练作为转入北调的第一课,有助于新员工尽快熟悉新环境,拒绝接受新角色,庆祝新挑战,同时催促新员工继承为客户回避风险,构筑价值的企业价值观。人才是企业的基础,面对越来越白热化的市场竞争环境,希望新员工能够坚持北勘人难以进入的排子车精神,坚持学问精神和踏实的老黄牛精神,为北勘建立新的顶点。


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